CrewPayDay — Kullanım Koşulları

Son güncelleme 2026-08-29 · Sürüm 2026-08-29

Bu koşullar CrewPayDay kullanımınızı düzenler. Erişim talep ederek veya uygulamayı kullanarak bunları kabul edersiniz.

1. CrewPayDay nedir?

CrewPayDay, kabin ekibi rosterını seçili takvimden, .ics dosyasından veya PDF’den okuyan ve ekip pozisyonunuz ile kıdeminiz için yapılandırılmış oranlara dayanarak ortaya çıkan ücretin TAHMİNİNİ üreten bağımsız bir araçtır. Cihaz içi Roster Takvimi, roster değişikliği bilgisi, dinlenme uyarıları ve bilgilendirici uyumluluk bulguları da sunabilir.

CrewPayDay resmî bir bordro sistemi değildir; herhangi bir havayolu tarafından desteklenmez, onunla bağlantılı değildir veya onun tarafından işletilmez.

2. Uygunluk ve hesap sorumluluğu

CrewPayDay kabin ekipleri içindir. Erişim, yönetici incelemesinden sonra elle verilir; reddedilebilir veya geri alınabilir.

Hesabınız kişiseldir. Kullandığınız cihazdan ve hesabınız üzerinden yapılan her işlemden siz sorumlusunuz. Erişiminizi başkalarıyla paylaşmayın.

3. Sağladığınız bilgilerin doğruluğu

Gerçek adınız ve gerçek şirket e-posta adresiniz dahil doğru kayıt bilgileri vermelisiniz. Bilgiler yanlış veya yanıltıcıysa erişim reddedilebilir veya geri alınabilir.

4. Roster işleme

Seçtiğiniz takvim veya roster dosyasını kullanma hakkına sahip olmaktan ve içerdiği gizli bilgilerden siz sorumlusunuz.

CrewAccess .ics dosyaları ve seçili takvim olayları cihazınızda ayrıştırılır. PDF dosyaları metin çıkarımı için sunucuya gönderilir. Normalize roster verisi tahmini üretmek için sunucuya gönderilir ve orada tutulmaz. Sonuçlar cihazınızda saklanır.

Takvim veya dosyanın otomatik okunması kusurlu olabilir. Alışılmadık PDF düzenleri, taramalar, eksik EventKit alanları veya elle yapılan değişiklikler yanlış okunabilir.

5. Maaş rakamları tahmindir

CrewPayDay’in gösterdiği tüm rakamlar bilgilendirme amaçlı tahminlerdir. Resmî bordro, ücret pusulası veya herhangi bir ödemenin onayı DEĞİLDİR.

Roster Takvimi kayıtları, değişiklik bildirimleri, varsayımsal senaryo karşılaştırmaları, dinlenme uyarıları ve FTL/uyumluluk bulguları da bilgilendirme araçlarıdır. Resmî rosterınızı değiştirmez, CAE talebi göndermez, kabul garantisi vermez ve havayolu rosterının, operasyon talimatının, toplu sözleşmenin, mevzuatın, tıbbi veya profesyonel hukuk tavsiyesinin yerine geçmez.

Resmî maaş ve ödeme bilgilerinizi işvereninizle kontrol etmek tamamen sizin sorumluluğunuzdadır. CrewPayDay ücret uyuşmazlığında kanıt veya işvereninizin resmî belgesi yerine kullanılmamalıdır.

6. Kabul edilebilir kullanım

• Onay kapısını aşmaya veya başka bir kişinin hesabına ya da verisine erişmeye çalışmayın.
• Ücret oranlarını veya hesaplama mantığını çıkarmaya, tersine mühendislik yapmaya veya yeniden dağıtmaya çalışmayın.
• CrewPayDay’i hukuka aykırı veya başkaları için hizmeti aksatacak biçimde kullanmayın.

7. Hizmet kullanılabilirliği

CrewPayDay olduğu gibi ve mevcut olduğu ölçüde sunulur. Roster yüklemek ve tahmin hesaplamak internet bağlantısı ile çalışan sunucu gerektirir; önceden hesaplanmış sonuçlar çevrimdışı görüntülenebilir.

Özellikler değişebilir, kesintiye uğrayabilir veya kaldırılabilir; belirli bir kullanılabilirlik düzeyi garanti edilmez.

8. Askıya alma ve sonlandırma

Bu koşullar ihlal edilirse, uygunluk doğrulanamazsa veya hizmet kötüye kullanılırsa erişim askıya alınabilir ya da sonlandırılabilir. Ayarlar → Hesap → Hesabı Sil yoluyla istediğiniz zaman kullanımı sonlandırabilirsiniz.

9. Veri ve gizlilik

CrewPayDay’in verilerinizi nasıl işlediği, bu koşulların parçası olan Gizlilik Politikası’nda açıklanır.

10. Fikrî mülkiyet — tüm hakları saklıdır

© 2026 CrewPayDay. Tüm hakları saklıdır. CrewPayDay adı ve markası, kullanıcı arayüzü ve görsel tasarımları, kaynak kodu, belgeleri, özgün metin ve grafikleri, veritabanı yapıları, roster normalizasyon iş akışı, hesaplama uygulamaları ve diğer özgün ürün materyalleri sahibine veya ilgili lisans verenlere aittir.

Zorunlu hukuk açıkça izin vermedikçe, önceden yazılı izin almadan CrewPayDay’in korunan hiçbir bölümünü kopyalayamaz, çoğaltamaz, uyarlayamaz, çeviremez, yayımlayamaz, dağıtamaz, kazıyamaz, yeniden satamaz, alt lisans veremez, tersine mühendislik yapamaz, türev ürün oluşturamaz veya ticari olarak kullanamazsınız. Uygulamaya erişim yalnızca kişisel, sınırlı, geri alınabilir ve devredilemez kullanım hakkı verir; mülkiyet veya daha geniş lisans devretmez.

11. Ürün tasarımı ve teknik bilginin korunması

CrewPayDay’in somut ifadesi ve uygulaması — kodu, ekranları, yazılı materyalleri, özelliklerin özgün seçimi ve düzeni, kamuya açık olmayan teknik yöntemleri, iş akışları ve teknik bilgisi dahil — mülkiyet kapsamındadır ve telif hakkı, marka, ticari sır, haksız rekabet ve diğer ilgili hukuk kuralları çerçevesinde mümkün olan en geniş ölçüde korunur.

Soyut fikirler veya genel ürün kavramları her yargı alanında tek başına korunmayabilir. Bu bildirim yürürlükteki hukukun ötesinde hak iddia etmez; CrewPayDay’in korunan uygulamasını, sunumunu, markasını, gizli teknik bilgisini veya özgün materyallerini kopyalama izni verilmediğini açıklar.

12. Sorumluluğun sınırlandırılması

Hukukun izin verdiği en geniş ölçüde CrewPayDay ve işletmecisi; bir tahmine güvenilmesinden, rosterın yanlış okunmasından, hizmetin kullanılamamasından veya dolaylı ya da sonuç olarak doğan zararlardan sorumlu değildir.

13. Bu koşullardaki değişiklikler

Uygulama geliştikçe bu koşullar güncellenebilir. Sayfanın üstündeki tarih son değişikliği gösterir; CrewPayDay’i kullanmaya devam etmeniz güncel koşulları kabul ettiğiniz anlamına gelir.

14. İletişim

Bu koşullarla ilgili sorular için Ayarlar’daki destek seçeneğini kullanarak CrewPayDay yöneticisiyle iletişime geçin.

CrewPayDay — Terms of Use

Last updated 2026-08-29 · Version 2026-08-29

These terms govern your use of CrewPayDay. By requesting access or using the app you accept them.

1. What CrewPayDay is

CrewPayDay is an independent tool that reads a cabin-crew roster from a selected calendar, .ics file or PDF and produces an ESTIMATE of the resulting pay, based on the rates configured for your crew position and seniority. It can also present an on-device Roster Calendar, roster-change information, rest advisories and informational compliance findings.

CrewPayDay is not an official payroll system and is not endorsed by, affiliated with or operated by any airline.

2. Eligibility and account responsibility

CrewPayDay is intended for cabin crew. Access is granted manually by an administrator after review, and may be refused or withdrawn.

Your account is personal. You are responsible for the device you use it on and for everything done through your account. Do not share your access with anyone else.

3. Accuracy of the information you provide

You must provide accurate registration details, including your real name and your genuine company email address. Access may be refused or revoked if the details are inaccurate or misleading.

4. Roster processing

You are responsible for having the right to use the calendar or roster file you select, and for any confidential information it contains.

CrewAccess .ics files and selected calendar events are parsed on your device. PDF files are sent to the server for text extraction. Normalized roster data is sent to the server to produce your estimate and is not retained there. Results are stored on your device.

Automatic reading of a calendar or file can be imperfect. Unusual PDF layouts, scans, incomplete EventKit fields or handwritten changes may be misread.

5. Salary figures are estimates

All figures CrewPayDay shows are informational estimates. They are NOT an official payroll statement, payslip, or confirmation of any payment.

Roster Calendar entries, change notices, hypothetical scenario comparisons, rest advisories and FTL or compliance findings are also informational aids. They do not change your official roster, submit a CAE request, guarantee acceptance, or replace an airline roster, operations instruction, collective agreement, regulation, medical advice or professional legal advice.

You remain solely responsible for checking your official salary and payment information with your employer. CrewPayDay must not be used as evidence in a pay dispute or as a substitute for your employer's official statement.

6. Acceptable use

• Do not attempt to bypass the approval gate or access another person's account or data.
• Do not attempt to extract, reverse engineer or redistribute the pay rates or calculation logic.
• Do not use CrewPayDay unlawfully or in a way that disrupts the service for others.

7. Service availability

CrewPayDay is provided as-is and as-available. Uploading a roster and calculating an estimate require an internet connection and a working server; previously calculated results remain viewable offline.

Features may change, be interrupted or be withdrawn, and no particular level of availability is guaranteed.

8. Suspension and termination

Access may be suspended or terminated if these terms are breached, if eligibility cannot be verified, or if the service is misused. You can end your use at any time by deleting your account in Settings → Account → Delete Account.

9. Data and privacy

How CrewPayDay handles your data is described in the Privacy Policy, which forms part of these terms.

10. Intellectual property — all rights reserved

© 2026 CrewPayDay. All rights reserved. The CrewPayDay name and branding, user-interface and visual designs, source code, documentation, original text and graphics, database structures, roster-normalization workflow, calculation implementations and other original product materials belong to their owner or applicable licensors.

Except where mandatory law expressly permits it, you may not copy, reproduce, adapt, translate, publish, distribute, scrape, resell, sublicense, reverse engineer, create a derivative product from, or commercially exploit any protected part of CrewPayDay without prior written permission. Access to the app grants only a personal, limited, revocable and non-transferable right to use the service; it transfers no ownership or broader licence.

11. Protection of product design and know-how

CrewPayDay's concrete expression and implementation — including its code, screens, written materials, original selection and arrangement of features, non-public technical methods, workflows and know-how — are proprietary and are protected to the fullest extent available under copyright, trademark, trade-secret, unfair-competition and other applicable laws.

Abstract ideas or general product concepts may not themselves be protected in every jurisdiction. This notice does not claim rights beyond applicable law; it makes clear that no permission is granted to copy CrewPayDay's protected implementation, presentation, branding, confidential know-how or original materials.

12. Limitation of liability

To the maximum extent permitted by law, CrewPayDay and its operator are not liable for any loss arising from reliance on an estimate, from an incorrectly read roster, from service unavailability, or from any indirect or consequential damage.

13. Changes to these terms

These terms may be updated as the app evolves. The date at the top of the page shows when they last changed; continuing to use CrewPayDay means you accept the current version.

14. Contact

For questions about these terms, contact the CrewPayDay administrator using the support option in Settings.